本报讯 近日，新绛县委组织部坚决扛实政治责任，按照绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标要求，超前谋划、抓早抓小，坚持“四个强化”，扎实做好县乡换届准备工作。

强化组织领导。成立以部长为组长、副部长为副组长、科室负责人为成员的换届工作领导组办公室，下设7个工作小组，明确职责，细化任务，做到责任到人，相互协同配合，程序紧密衔接，确保县乡换届工作有序推进。

强化程序规范。采取专题培训学、全员集中学等方式，深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策法规，做到先学一步、深学一层。

强化班子结构。坚持科学研判，对照换届政策要求，对干部职数配备情况，年龄、性别、专业、经历等结构情况进行全面统计分析，有针对性地选优配强领导班子。摸清乡镇领导班子运行情况和班子成员履职情况，为县乡换届储备充足人选，做到底数清、情况明。

强化纪律要求。深入学习宣传“十严禁”换届纪律要求，教育引导党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面，严守组织人事纪律和换届纪律，守住底线、不踩红线，努力营造风清气正的换届环境。

（张丽君 王 燕）