本报讯 11月10日，作为闻喜县行政村数量最多、人口最多的桐城镇圆满完成了40个行政村“两委”换届选举工作，依法依规实现了100%“一肩挑”，为全县村（社区）换届工作开了好头，为全面推进乡村振兴夯实筑牢战斗堡垒。

提高政治站位，“三个到位”强化组织领导。一是组织领导到位，第一时间成立了换届工作领导小组，下设政策指导、维稳应急、审查调查、疫情防控保障等工作组，并出台了《桐城镇农村“两委”换届工作安排》，分工明确，责任到人。二是安排部署到位，先后召开党委班子会、换届选举工作动员部署会、培训会、村“两委”换届工作专题会十余次，压紧压实“责任链条”，明确换届工作“时间表”和“路线图”。三是防疫措施到位，制订了换届选举疫情防控应急工作预案，各村对相关会场及时消杀，不留死角，对所有参选人员进行排查、登记并发放口罩，全力做好疫情防控工作。

深入分析研判，“三个在先”抓实前期准备。一是摸底研判在先，按照“四清四掌握”的工作标准，通过组织谈心谈话、建立台账等方式，摸清掌握上一届村“两委”干部，后备干部，各村妇女干部、退伍军人、大学生村官等人选和拟选干部底子，确保换届平稳。二是离任审计在先，对辖区内所有行政村开展农村干部经济责任审计工作，对村财务进行集中清点，做到“不审计不换届、审计不清楚不换届”。三是宣传引导在先，换届前发出《致全镇流动党员和外出务工人员的一封信》，在辖区内设置横幅120余条，利用微信推送换届政策20余次，乡镇干部入户宣传政策，使村干部和广大群众进一步明确本次换届选举的相关规定和要求。

严把选举程序，“三个从严”全面完成换届。一是严审资格条件，通过乡镇初审、县级联审，及时调整撤换不符合条件的人选，并组织所有参选人员签订了换届纪律承诺书，确保参选人员政治过关、素质过硬。二是严格选举程序，各村严格依照程序成立换届领导组、选举委员会，支村“两委”换届依据法定程序，实行换届选举“全程签字”制度，并全部当场公开验票、唱票、计票，公布投票结果，确保换届选举程序合法合规。三是严把班子结构，40个村主干全部实现“一肩挑”，其中女性4人，35岁及以下2人，大专及以上学历20人，占比50%；共选出村“两委”成员297名，平均年龄48岁，其中，女性48名，35岁及以下40人，大专及以上学历75人，实现了年龄学历“一降一升一优”的目标。

（杨伟炳 刘柯瑞）