本报讯（记者 杨红义 柴瑜竟）今年以来，垣曲县着眼健全“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”全链条培养机制，通过抓谋划、抓培训、抓管理、抓作用“四抓”举措，推动市直单位在垣锻炼定向选调生在乡村振兴、基层治理等重点工作中奋勇争先、建功立业。

高站位抓谋篇布局。垣曲县委把做好选调生基层锻炼工作作为加强党政干部队伍储备、培养高素质后备人才的一项源头工程来抓，高度重视、紧抓在手。带头谋划定思路。县委书记史玉江认真把关培养方案，紧扣选调生到基层锻炼“干什么”“怎么干”“干得好”，进一步细化职责任务、考核管理、培养方式、后勤保障等内容。倾心交流寄厚望。高标准召开见面会，史玉江以“四城四最”为定向选调生介绍垣曲县情概况，并结合自身工作实践，与他们共话青春、互励互勉。精准选派提效能。坚持因村选派、因人定岗，区分脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村等驻村类型，科学搭配、优化组合，帮助他们快速成长。

多形式抓靶向培训。把能力建设摆在更加突出位置，引导定向选调生在干中学、学中干，努力成为行家里手、基层专家。领导讲学。史玉江从县域情况和练就过硬本领、勇于攻坚破难、强化宗旨意识、严守纪律规矩等方面，对选调生提出了希望和要求。县委常委、组织部部长李晓梅以《激发青春活力 拼搏实干笃行 争做忠诚可靠、堪当重任的新时代青年干部》为题进行专题教学。集中精学。举办全县定向选调生岗前培训，设计专题辅导、案例教学、分组研讨、课程测试等形式，邀请县委党校讲师和组织、农业农村、乡村振兴等部门业务骨干传经送宝，为选调生奉上“满满干货”。同时，还邀请优秀乡镇党委书记向定向选调生分享乡村工作心得，传授乡村工作经验。观摩导学。结合县委“进村入企办实事”活动，组织定向选调生到山西翌佳环保科技有限公司、娟娟种植专业合作社左家湾康养基地等项目现场，实地观摩，“解剖麻雀”，提高认识。座谈促学。县委常委、统战部部长薛红泽与定向选调生座谈，听取他们到垣曲锻炼的工作情况和接下来的工作思路，解答他们提出的困惑和问题，提出殷切期望，为他们到村锻炼“多送一程”。

严要求抓日常管理。通过明确职责、导师帮带等方式，推动定向选调生待得住、干得好、流得动。坚持设岗定责。明确在村锻炼期间，履行学习宣传政策、加强组织建设、参与基层治理、联系服务群众、推广科技文化、促进经济发展6方面职责，主动开展年度“六个一”实践活动（走访一遍全村农户、记录一本民情笔记、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事），激励定向选调生有目标、有规划、沉下身、静下心。推行结对帮扶。每名定向选调生，组建县级领导+对口县直单位负责人+乡镇班子成员+村“两委”主干的“4+1”帮带团队，定期谈心谈话，帮助熟悉情况，提高群众本领，迅速打开工作局面。完善管理机制。按照“组织部门牵头负责，乡镇党委直接管理、村党组织协助实施”原则，建立“周纪实、月小结、季座谈、年考核”跟踪管理机制，健全在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，推动定向选调生熟悉农村、“向阳而生”。

建平台抓作用发挥。定向选调生在村锻炼期间，发挥优势，主动作为，在组织建设、乡村振兴、基层治理中历练成长、贡献力量。助力组织建设。王茅镇柳庄村锻炼定向选调生主动参与软弱涣散村党组织整顿，积极参与“大讨论、大起底、大整顿、大发展”专项整治活动，着力提升村级党组织政治功能和组织功能。助力乡村振兴。历山镇同善村锻炼定向选调生走村入户，详细了解“三保障”、特色产业帮扶等政策落实情况，积极投身巩固衔接“百日会战”。助力基层治理。长直乡西交村锻炼定向选调生主动担任村级数字赋能智慧平台管理员，配合做好数据库动态更新审核、群众诉求一线办理、违法行为实时监控等工作，在基层治理实践中感悟为民情怀，提升实战本领。