本报讯（记者 董战轩 通讯员 杨通情）近期，河津市人社局持续优化“双招双引”环境，精准服务重点企业“招才引智”，为山西阳光焦化集团专门制订外出招聘、平台搭建等揽才方案，有效满足企业急需紧缺人才需求。

摸清“家底”，制订揽才方案。通过系统征集、调研走访等方式，该局深挖企业人才需求，征集高校毕业生需求500余个。针对该企业个性化人才需求，专门组建人才招聘服务团队，主动对接、跟进、协调，满足企业引才需求。

精准“搭台”，促成校企“结对”。今年以来，该局组织山西阳光焦化集团先后赴武汉大学、太原理工大学等10余所高校开展招聘活动，提供岗位涉及化工类、机械类、安全类、高分子材料等专业，需求达300余人。通过深入对接洽谈，先后帮助该企业引进269名优秀高校毕业生。

服务“升级”，放大“集才”效应。对标河津产业转型升级需求，该局在校企对接、政策兑现等方面提供满意服务。聚焦人才“引育留用”，推进就业补贴、社保补贴落实，真正让人才引得进、用得好、留得住，力促“揽才入津”。