本报记者 苏黎原 李 斌

秋高气爽，走进夏县纪委监委大院，院内有正衣镜可正衣冠，楼内有廉书画涤荡思维，廉文化从桌上延伸到街上，新修订的廉洁制度约束行为、激励作为。

清廉建设工作开展以来，作为全市纪检监察系统第一家被市委推荐申报第一批“山西省清廉机关建设示范单位”的县级纪委监委，夏县纪委监委以认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真落实山西省委、省纪委监委关于全面建设清廉山西的安排部署，以及运城市委、市纪委监委关于全面建设清廉运城的具体要求，从政治建设、文化建设、廉洁教育、吸纳意见、健全制度、担当作为六个方面入手，树立廉洁符号，弘扬廉洁文化，根植廉洁思想，纪检检察机关满院清风，带动全县形成一身正气、两袖清风的好风尚。

抓好政治建设 永葆忠诚本色

党的政治建设是党的根本性建设。

夏县纪委监委加强政治建设，紧紧围绕新时代党的建设总要求，恪守政治机关属性，坚持用新思想凝心铸魂，始终把准政治方向，强化自律“抗原体”。

落实“第一议题”，筑牢思想根基。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记4次考察调研山西重要讲话重要指示精神，以及党中央重大决策部署作为县纪委常委会会议“第一议题”，深入学习领会，认真贯彻落实。坚持引深开展党的二十大精神、“两学一做”学习教育、党史学习教育、主题教育，强化理想信念，提升内生动力。

严肃党内生活，永葆政治本色。压实管党治党政治责任，健全理论学习中心组和党员干部理论学习制度，建立“三会一课”长效机制，严肃规范民主生活会、组织生活会、主题党日活动，经常性开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等主题活动，强化党性党纪党规意识，补足精神之钙，筑牢自律之基。

推动学思践悟，提升政治本领。一方面，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。另一方面，扎实开展纪检监察业务知识培训。定期开展研讨交流，推动学思结合、知行合一，教育引导纪检监察干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升全县纪检监察干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

大兴廉洁文化

涵养时代新风

文化而润其内，养德以固其本。

一个水瓶、一副碗筷、一张桌牌——廉洁符号无处不在。夏县纪委监委丰富廉洁符号，大兴廉洁文化，充分发挥廉洁文化治本功能，激发党员干部干事创业工作活力，提高拒腐“免疫力”。

强化清廉机关创建。以“廉洁文化进机关”行动为载体，精心择选优秀廉洁因子和传统文化，在机关大院、楼道和餐厅中悬挂廉洁书画、印制餐具标语等廉洁符号，在办公室悬挂团队精神牌，摆放廉洁警示桌牌，让纪检监察干部“抬头能望廉，低头能思廉”，自觉做到时刻守廉心、践廉行、树廉风。特别是组织全体纪检监察干部书写自己的廉洁语录，一段家属寄语、一张家庭合照、几句认识感悟，制成廉洁警示桌牌，以情润心、以廉自警，把廉洁文化融入纪检监察干部日常工作之中。

加强清廉夏县建设。以“廉洁文化在身边”为工作目标，升级改造廉政文化主题街，新建介子推“清风激扬”廉洁文化展厅，深度打造司马光沉浸式“廉旅”融合基地，全力构建多元廉洁文化阵地，塑造廉洁文化品牌，教育引导全县党员干部切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，主动用廉洁文化正心修身，促进全县党员干部清正廉洁、永葆本色。

正反教育结合

筑牢思想防线

镜鉴常在知行止，警钟长鸣守初心。

夏县纪委监委细化教育内容，通过“设专栏、读史书、进基地”系列活动，让纪检干部常敲警钟、正心正身，切实增强拒腐防变能力，打好廉洁“强心针”。

“一专栏”释放震慑效应。在机关大院里增设“清廉”专栏，内置一面镜子，提醒每一名纪检监察干部每天着正装、戴党徽、树形象。在镜子旁边，选树了3名先进典型标杆、刊登了两起反面案例，通过正反教育，用身边人身边事，激励干部见贤思齐、自强自励，警示干部汲取教训、引以为戒，担当作为，争创一流。

“一部书”常修为政之德。为每一位班子成员购置了一套《资治通鉴》，在每周常委会上把《资治通鉴》作为必修课，班子成员带头研学，并结合工作实际分享读书心得，深入学习司马光“勤诚俭廉”的思想，带头做到以史为鉴、从严治身、从严治党，引领纪检监察干部多读好书、修德养身。

“三阵地”筑牢思想防线。充分发挥司马温公祠、介子推文化园、农村党员干部廉政警示教育基地作用。今年以来，先后3次组织全县纪检监察干部深入学习司马光廉政文化、介子推忠孝文化，教育引导警示干部以古圣先贤励志、反面案例为鉴，坚决树牢拒腐防变思想防线。接受教育的纪检监察干部累计435人次。

积极吸纳意见

促进发展提升

开门纳谏听民意，集思广益促发展。

夏县纪委监委建立健全交流机制，积极打开大门，落实领导指示，加强经验交流，吸收提升“营养剂”。

倾听指导。市纪委监委领导、县委书记薛永琦、县长李雷、县人大常委会主任张贵林先后就清廉机关建设调研指导，进一步增强创建清廉机关的决心和动力。县人大、县政府班子成员也对创建清廉机关工作进行参观指导，全面观摩县纪委监委严谨有序、廉洁高效的“清廉机关”形象。

开放机关。本着“互相学习、共同提高”的理念，县纪委监委开展“机关开放日”活动，共接待县委办、政府办、住建局、禹王镇政府等48个单位前来参观考察，展示纪检监察机关严格监督执纪、依规依纪依法办案的良好形象，进一步增进社会各界对纪检监察机关的了解，提升纪检监察工作透明度，并梳理汇总收到的关于细化清廉机关建设、加强廉政教育等方面的156条意见建议，逐一整改落实，不断丰富清廉机关的建设内涵，带动全县形成“以清为美、以廉为荣”的良好社会风尚。

交流学习。与平陆、垣曲等多家兄弟县，围绕培养忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍、强化内部监督管理、深度融合“红色+廉政”文化等主题共同探讨、相互分享，在互学互鉴中找差距、补短板、强弱项、促提升，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。

健全管理制度

激活内生动力

制度是管理的基石、行动的指南。

县纪委监委把健全完善制度作为清廉机关创建重要着力点，突出党的建设，强化内控机制，严格内部管理，完善制度建设，激发干部“内动力”。

强化考核。将清廉机关建设纳入创建“五面红旗”示范单位考核工作中，通过年度述职述廉评议大会、季度各部门述职大会、每月一次“先锋党员”评选活动，彻底解决清廉机关建设紧一阵、松一阵的问题。

完善制度。在仪容仪表、办公环境、工作纪律等方面，相继出台《仪容仪表规范》《办公环境管理制度》《工作纪律规定》等制度，建立“争创一流树形象”督查考评机制。

安全办案。坚持把办案安全摆在首要位置，贯穿审查调查工作全过程，对在办案件全覆盖自查自纠，不断完善内部监督机制，强化纪检监察干部底线思维，时刻绷紧纪律弦。

严管厚爱。跟踪监督制度落实情况，以严的纪律维护制度权威，让干部在受监督和约束中工作生活。持续开展对班子成员“一对一”廉政提醒谈话、对年轻干部经常性谈心谈话、对干部家属进行家访等活动，贯彻落实中央八项规定精神，严格监管、抓早抓小，将严管厚爱落到实处。

树立正确导向

激励担当作为

善为者实干在先，成事者廉洁为要。

面对新时代新征程、新形势新任务，夏县纪委监委践行“有为才有位、有位更要有为”的用人理念，紧扣职能职责，弘扬实干作风，高度重视案件查办、专项治理成效，教育引导全县纪检监察干部在新征程上勇毅前行、建功立业，提升反腐“战斗力”。

完善激励机制。树立“有为才有位”的鲜明用人导向，积极落实关心关怀纪检监察干部制度，将廉洁务实的政治品格作为选人用人的重要依据，不断明确选用标准、规范考察程序、严明工作纪律，确保选人用人风清气正。

突破案件查办。今年以来，全县纪检监察机关始终保持零容忍态度，及时处置问题线索，严肃查办各类案件，特别是严肃查处了两起“关键少数”案，充分释放不敢腐的震慑效应，给全县党员干部特别是领导干部敲响警钟。

推进专项治理。稳步推进民生领域专项整治，排查受理涉及农村集体“三资”问题线索；查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题案件；查处“吃拿卡要”“庸懒散拖”案件，切实以有力监督为营商环境清淤护航；扎实推进“两不一欠”专项治理工作；聚焦全县“一泓清水入黄河”七大重点工程开展精准政治监督，有力推动各项工程顺利建设，为全力营造风清气正政治生态和干事创业良好氛围提供坚强的纪法保障。