本报讯（记者 孙 雄）今年以来，稷山县社区服务中心大佛社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦团队、平台、机制、收集、调处五大链条，联动发力、多元调纷，不断提升社区综合治理水平。

该社区一是专兼结合、专群结合，建强矛调团队链。社区居委会层面，以综治专干、社区工作人员、驻区民警和法律顾问等专职人员为主，建立调委会；居民小区层面，由网格员、业委会、物业、在职党员联合组成“热心人”矛调团队；单元楼层面，由单元长、巷道长、退休干部、志愿者组成“巡访人”团队。二是有地说理、有人受理，建好矛调平台链。搭建社区“有事来商量”平台，受理调处重大纠纷；搭建小区“说事议事”平台，受理调处微小纠纷。三是多元参与、多维监管，健全矛调机制链。建立“一日一碰头”机制、“4+X”调处机制、“135”限时办结机制。四是线上快报、线下面聊，拓展矛盾收集链。线上用好“平安稷山解纷码”，线下用好“面对面敲门入户”。五是整合力量、联合作战，丰富矛盾调处链。整合驻区民警辅警力量，成立“1+1+N警网融合”警务团队；整合驻区单位和在职党员力量，常态化开展“契约化”共建服务；整合社区志愿者力量，建立矛调志愿服务“加油站”。