本报讯（记者 邢智轩）针对流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥的问题，稷山县积极探索建立多项管理机制，为进一步加强和改进流动党员管理提供制度保障。

摸底排查。以党支部为单位，实施线上+线下“双向摸排”行动，对流动党员进行拉网式、地毯式排查，通过微信联系、网格比对、入户走访、电话访问等途径，摸清摸准流动党员详细住址、流动地点、联系方式、从业情况等基本信息。建立流动党员信息库，形成一村一表、一镇一册、一县一库，实行动态管理办法，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清、基本信息准，确保流动党员“流出不流失”。

双重管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，流出地党组织建立流动党员外出登记制度，在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》，加强与流入地党组织和流动党员的联系。流入地党组织做好外来流动党员接收工作，加强经常性教育和管理，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

党员帮带。采取“一对一”或“一对多”的方式，确定在家党员与流动党员结对联系，每月至少联系一次，向外出党员发送学习资料，了解流动党员的思想动态和工作情况，与流动党员共同学习、共同参加组织生活。让流动党员与家乡的困难党员或群众结成对子，引导外出流动党员引资回乡或带头回乡创办企业、发展产业，带领群众共同致富。

定期报告。流动党员通过微信、电话等方式，每季度向流出地党组织汇报一次思想情况、工作情况以及参加组织生活情况；外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的学习、工作情况，防止流动党员“失联”。

评议定级。结合积分制管理和民主评议，将流动党员参加组织生活情况、结对帮带情况、定期报告情况、在外流动党员党组织或流入地党组织意见等作为评议内容，对流动党员进行差异化定级。对评定为“优秀”的党员予以表扬嘉奖，上级党组织开展党内表彰时优先从中遴选；对评定为“基本合格”的党员，取消评先树优资格，并列入下年度重点管理对象；对评定为“不合格”的党员，按规定程序作出相应组织处置。