本报讯 近年来，闻喜县把加强离退休干部党员教育管理作为党的建设的一项基础性工作常抓不懈，创新实施“三三”工作法，打通离退休干部流动党员服务管理“最后一米”。

“三个强化”严管理，确保亲情越来越浓。强化建章立制。制定出台离退休干部流动党员教育管理制度，推行流动党员外出登记、行前谈话、定期联系、返乡报到“四项举措”，精准掌握党员流向。强化动态摸排。建立离退休干部流动党员信息登记表及台账，采取一线查、上门访、电话问等多种形式进行系统摸底排查，做到流出时间、流入地点、基本信息、联系方式、流出原因“五个清楚”。强化结对联络。推行“1+N”结对帮带模式，为每名离退休干部流动党员指定一名离退休干部党支部书记或委员作为结对联系人，定期通过微信等形式沟通对接，及时收集掌握流动党员思想、生活状况。

“三个规范”搭载体，确保思想常学常新。规范“线上学习”。引导流动党员关注用好“山西老干部”等微信公众号，利用线上学习资源及时掌握组织动态，了解家乡重大变化，跟进学习政策理论。规范“上门送学”。利用中秋、国庆双节假期，对返乡党员送上相关书籍，对在外党员邮寄学习资料。规范组织生活。抓住流动党员返乡重要时间节点，组织流动党员学习党的政策理论、党纪党规，对党员参加组织活动、交纳党费等情况进行评议，确保党内政治生活的严肃化、规范化。

“三个注重”提效能，确保服务尽善尽美。注重走访慰问。认真做好离退休干部“五必访”工作，深化“四季守护”行动，为流动党员送去“娘家人”的关怀。注重活动实效。以开展涉老文体娱乐等文化活动为契机，组织离退休干部观摩调研新兴产业发展、基层治理、乡村振兴等情况，引导他们当好闻喜发展的“宣传员”和“代言人”。注重作用发挥。以“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动为契机，引导离退休流动党员通过网上建言渠道，为闻喜发展建言献策。

（解建奇 梁政中）