文/见习记者 王月文 图/本报记者 陈方斌

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是推进中国式现代化的生力军，寄托着千万家庭的希望。作为全社会最富有活力、最具有创造性的群体，高校毕业生等青年的就业承载着千家万户的期盼，关系着国家发展和民族未来。

今年以来，我市人社部门高度重视高校毕业生等青年群体的就业工作，全力以赴做好整合资源、直播带岗、优化服务等各项工作，确保每一位高校毕业生都能找到适合自己的岗位，“护航”他们实现青春梦想与人生价值的双向奔赴。

整合资源

提高服务精准性

6月18日，运城幼儿师范高等专科学校举办了2024届毕业生校园招聘会。该招聘会现场热闹非凡，宽敞明亮的会场中，众多幼儿机构、教育企业等的招聘展位有序排开。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，与招聘人员深入交流，展现自己的专业技能和潜力。

冯晓雨是万荣县人，也是运城幼儿师范高等专科学校2024届毕业生之一。她详细了解了多家幼儿机构的岗位要求、薪资待遇等信息后，对其中两家机构表示满意，并在进一步沟通中。她激动地说：“我之前在外实习错过了很多招聘会，没想到这次能在‘家门口’见到这么多专业对口的幼儿机构，真是太方便了！”

在来自太原的一家幼儿园招聘展位前，两名运城幼儿师范高等专科学校的毕业生手持三方协议，正与幼儿园负责人高淑敏进行最后的签约。“我们幼儿园今天主要招聘的岗位是园长助理和早教老师。这次招聘会汇聚了很多与幼儿相关的机构，不仅为毕业生提供了丰富的选择，也为我们这样的幼儿机构提供了招揽对口人才的好机会。我们非常重视这次招聘会，因此直接带着公章过来，目前已经与7位优秀的毕业生签订了三方协议。”高淑敏说。

据了解，在此次招聘会的前期筹备阶段，市人力资源市场联合高校与用人单位进行深入沟通协调，提高了岗位与毕业生的匹配度，使得招聘会岗位对口率大幅提升。此次招聘会共有201家用人单位参与，提供了6600余个优质岗位，涵盖了幼教、学前教育、小学教育等多个专业，专业对口率高达80%，1900余名应届毕业生参与求职，初步达成就业意向816人次。

作为运城市2024年“百日千万招聘专项行动”的一部分，此次招聘会只是系列活动的缩影。今年，我市人社部门积极与高校、企业精准对接，结合企业用工需求、高校专业设置和毕业生求职意向，协同各方力量，先后举办了7场“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”校园招聘会。其中，不仅包括综合类院校的招聘会，还针对特定专业推出了专场招聘会，如山西水利职业技术学院2024届毕业生就业与2025届毕业生顶岗实习洽谈会、运城护理职业学院“职引未来·就业护航”2024届毕业生招聘会等，为毕业生提供了更加精准、专业的就业服务。同时，市人社局还通过公众号、抖音号等进行宣传，扩大活动影响力，吸引更多用人单位和毕业生参与。

市人社局相关负责人表示：“今年，我们将全市2024届毕业生的生源信息全部整合起来，包含毕业人数、所学专业以及负责就业老师的名字和电话，方便企业与高校毕业生更精准对接。”

截至目前，全市人社系统已组织开展了“职引未来——2024年高校毕业生春季专场活动”线下招聘会64场，吸引了1174家用人单位参与，提供了3.9万余个岗位，参会人数达4.6万人，初步达成就业意向12651人。

直播带岗

拓宽招聘渠道

5月15日，运城护理职业学院“职引未来·就业护航”2024届毕业生招聘会现场人头攒动，热闹非凡。而在熙熙攘攘的人群中，一个特殊的角落吸引了众人目光。一位身着白色衬衫、佩戴工作证的工作人员手持手机，全神贯注地对着镜头，向屏幕前的求职者介绍招聘会现场的各个企业。这里，正是市人社局精心策划的“直播带岗”活动现场。

屏幕前，求职者们纷纷通过弹幕提问，咨询心仪岗位的详细信息。“针灸专业有合适的岗位吗？”“护士岗位有哪些招聘条件？”……这些问题在屏幕上滚动着。而屏幕的另一端，市人社局的工作人员则实时回应，耐心解答每一个问题，并详细介绍用工企业的岗位需求、企业文化、工作环境等信息，让求职者们更加全面地了解企业，从而作出更加明智的求职选择。

据了解，为了满足求职者和企业的双向需求，市人社局在该招聘会现场同步直播带岗，通过弹幕互动、实时问答等方式架起“云端见面”的新桥梁，直播间参与人数累计达2.8万余人次，让找工作和企业用工变得更便捷、互动性更强。

市人社局相关负责人说：“现场直播带岗是今年‘职引未来’系列活动的创新举措之一。它具有传播广、高效率等特点，是一种人性化有温度的沟通方式。这种新模式深受求职者尤其是青年人才的青睐，将成为今后线上招聘的重要渠道。”

据统计，今年市人社部门在运城就业视频号、抖音号、运城人力资源市场抖音号、视频号以及各县（市、区）就业中心共举办了47场直播带岗活动，累计在线观看总数达45.16万人次。

下一步，我市就业服务中心也将继续充分利用新媒体平台，打造直播带岗品牌，完善线上服务功能，集中发布、动态更新招聘岗位信息，不断完善招聘网站简历投递、在线洽谈、在线面试等功能，实现招聘服务全流程覆盖，架起“云端见面”的新桥梁。

优化服务

助力毕业生就业

近日，运城幼儿师范高等专科学校的校园里，2024届毕业生们怀揣着对未来的憧憬，穿梭在熙熙攘攘的招聘会现场。人群中，几张醒目的“运城市人力资源市场流动档案管理服务指南”宣传单吸引了众多毕业生的目光。

“之前我对人事档案的了解并不多，只知道它很重要，但具体怎么管理、怎么利用并不清楚。”该校毕业生杨瑞洁说，“但今天听了市人社部门工作人员的讲解，我意识到了档案的重要性。快毕业了，我可得规范档案存放。”

在招聘会现场的政策咨询区，市人社部门的工作人员忙碌而有序地为前来咨询的招聘企业和求职者提供服务。他们不仅解答了关于档案管理的疑问，还发放了依法签订劳动合同、保护劳动者权益等宣传册，为毕业生提供了全方位的就业政策指导。“我们希望通过这些活动，让毕业生们更加了解就业市场的现状和政策，帮助他们更好地制定自己的职业规划。”市人社部门相关负责人表示。

据悉，今年，闻喜县人社局开展了运城市“创业县市行”暨闻喜县高校毕业生就业创业指导培训，通过视频短片、生动案例、翔实数据，为高校毕业生提供了拓宽就业路径、规避就业陷阱等方面的指导。同时，市人社局及各县（市、区）人社部门也通过其微信公众号不定期推送毕业生求职相关知识，从简历制作到线上投递简历，再到签订劳动合同，为毕业生提供了全方位的求职指导。此外，市人社局相关负责人先后到运城学院、运城职业技术大学、山西水利职业技术学院等7所高校，全面了解2024届毕业生详细就业情况，解读求职创业补贴、社保补贴、公益岗招聘、就业见习等政策，现场指导高校毕业生择业就业。

促进高质量充分就业，是增进民生福祉、提高人民生活品质的根本举措。市人社部门相关负责人表示，该局将加大对高校毕业生就业的扶持力度，开辟更多优质就业渠道，举办更多样化的招聘活动，切实为高校毕业生创造良好的就业环境和条件，以更加积极主动的作为推动高校毕业生就业工作迈向新的高度，助力高校毕业生以青春之姿奔赴“时代山海”、成就美好未来。