本报讯（记者 邢智轩 通讯员 高 琪）“躺平式”干部严重影响着党风政风，是实现高质量发展的“绊脚石”。今年以来，平陆县纪委监委剑指干部“庸、懒、散、慢、拖、甩”等歪风，对症下药，着力推动“躺平式”干部向“实干型”干部转变。

培根铸魂，加强思想引领。为干部开好思想教育之“方”，强化实干意识，通过开展谈心谈话、警示教育、专题党课等方式引导党员干部拧紧思想“总阀门”，引导“躺平式”干部持续改进工作作风，积极摆正工作态度，牢固树立正确的价值观、政绩观，做到敢于担当、勇于作为。

完善机制，强化正面激励。平陆县纪委监委立足工作实际，聚焦换思想、转观念、优作风，研究制定了《平陆县激励干部担当作为的若干措施》，通过完善正面激励干部担当作为机制，切实打好激励担当作为“组合拳”，真正让“干好干坏不一样”，推动打造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干事创业环境。

容错纠错，激励担当作为。为有效消除基层干部顾虑，让基层干部在“政策和制度”的呵护下，调整心态、放下包袱、积极作为，平陆县纪委监委深化运用“三个区分开来”，做实做细容错免责减责工作，做到为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。今年以来，开展二次审理谈话70余人次。

严督执纪，精准追责问责。平陆县纪委监委把干部“躺平”问题作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容，通过强化日常监督、创新监督手段、拓宽监督渠道，对不珍惜岗位、不主动作为的干部，强化监督问责，准确界定职责范围，做到该调整的及时调整，该问责的坚决问责。