本报讯（记者 邢智轩）干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，万荣县狠抓干部教育培训工作，坚持务实管用、突出精准施训，将“理论”与“实践”相结合、“自主”与“联合”相结合、“集中”与“延伸”相结合、“线上”与“线下”相结合、“本土”与“外请”相结合，不断推动干部教育培训提质增效。

“理论”与“实践”相结合，推动凝心铸魂。持续做好理想信念教育，开发设计了“1+19”课程体系，将党的创新理论送到每一名党员干部的身边；结合全县高质量发展筛选优秀案例，高标准打造苹果主题公园、庙前新村、阎又文故居纪念馆、李家大院、薛瑄廉政文化园等5个现场教学点，以现场教学不断筑牢思想之魂。

“自主”与“联合”相结合，推动实效提升。印发专门通知开展干部履职能力提升培训，对各单位制定的培训计划汇总整理，建立台账实时掌握，全县今年拟开展干部履职能力提升培训408期；筛选确定联合培训计划78期，围绕全县中心工作、重点工作，联合举办了工程项目领域专业知识培训、应急安全处置专题培训等，在培训中不断强化督促检查，加强跟班管理，确保培训取得实效。

“集中”与“延伸”相结合，推动精准施训。采取政治理论“集中”学习和党性锻炼“延伸”培训的模式开展教学，常态化举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”科级干部研修班等主体班12期，将心理健康、应急处突、法规政策等必要知识纳入主体班、青干班等培训课程；组织学员赴太行干部学院、太岳精神实践中心、右玉干部学院开展延伸培训，进一步开阔视野、强化党性修养。

“线上”与“线下”相结合，推动全面覆盖。充分发挥网络优势，运用“万荣党建”微信公众号、“山西干部在线学院”等平台，及时推送党的二十届三中全会精神、党性教育、和美乡村建设等学习专题100多期，推动线上线下同步教学。

“本土”与“外请”相结合，推动常态长效。选聘领导干部、乡土专家、农村“两委”干部、先进典型等代表组建理论宣讲团，利用“九讲七进五入”形式开展理论宣讲580余场，累计受众5万余人次；指导各乡镇制定培训计划，结合“县校合作”工作，邀请中国农业科学院、西北农林科技大学的专家教授，在田间地头、车间大棚开展培训指导，推动基层干部教育培训常学常新。