本报讯 “公务员符合交流的条件有哪些？”“村党组织换届具体流程是什么？”“确定为入党积极分子后多久可以被确定为发展对象，都有哪些具体流程？”……今年以来，闻喜县委组织部以提升组工干部业务能力、补齐业务短板为出发点，结合工作实际，启动“组工讲堂”培训活动，发动部机关各股室负责人上讲台，为部机关全体干部送上内容丰富的培训“套餐”。

“组工讲堂”聚焦“干什么、缺什么、补什么”原则，采取“每周两学，股室轮讲”的方式，围绕党员管理、基层组织建设、城市党建、干部监督、公务员管理、公文写作等方面，由股室负责人讲授相关政策法规、业务知识和工作方法。活动进一步提高了部机关干部的业务知识、实操水平，更激发了大家工作学习、干事创业的热情，让闻喜县委组织部业务水平更精、工作水平更高。截至目前，闻喜县委组织部共举办11期“组工讲堂”，13名组工干部上台进行交流授课。

“‘组工讲堂’像一场‘及时雨’，对我们新入部的年轻人来说，给我们‘充了电’‘加了油’，帮助我们更快进入工作角色。”闻喜县组工干部畅若妮说。下一步，闻喜县委组织部将持续把组工干部能力提升作为一项常态化工作来抓，积极探索创新内容丰富、形式多样的讲堂活动，以加强“组工讲堂”建设引领组工干部学习新风尚。 （郭娅慧 申翱杰）