本报讯（记者 邢智轩）去年以来，芮城县充分发挥党建引领优势，组织在职党员常态化下沉社区开展“双报到 双服务”活动，用心用情为群众办好事、办实事，把服务送到家门口、把矛盾化解在最基层，通过“面对面”“心贴心”，不断提升群众的幸福感和获得感。

统筹谋划，凝聚队伍强大合力。加大各级党组织和在职党员参与社区治理力度，深入推行“四双”机制，研究出台《在职党员常态化参与社区治理实施方案》，广泛发动各机关党组织和在职党员积极主动到社区开展党建共建联建。全县74个机关单位党组织到驻地社区报到，开展共建服务，包联居民小区144个；2125名在职党员到居住地社区报到，认领志愿服务，包联居民户1961户。

主动服务，满足群众多样需要。主动认领“微心愿”，在小区内显著设置“微心愿墙”，及时掌握居民群众服务需求，力所能及为群众解决操心事、烦心事、揪心事，确保为民服务零距离。截至目前，该县16个社区设置和发布服务岗位1300余个、收集居民各类建议、合理诉求3000余条、征集微心愿470余个，问题办结率超95%。广泛开展“微服务”，真正发挥在职党员在小区治理中的模范带头作用，围绕政策宣讲、法律援助、健康义诊等方面，组建小区特色服务团队，灵活为群众提供定点服务、组团服务、主题服务300余次。

强化考核，推动机制常态运行。坚持定期考评反馈，社区党组织建立在职党员报到、回执、活动记录和信息反馈等制度，将在职党员参与社区活动情况纳入社区网格党组织党员积分制考评管理，并且定期向在职党员所在党组织进行反馈，调动在职党员参与社区活动的自觉性和积极性。同时，将在职党员进社区服务情况纳入年终机关党组织书记抓基层党建工作考核内容，单位党组织把社区党组织反馈情况纳入党员目标管理，作为党员评议、评优树模、干部提拔等工作的重要依据，切实形成党组织有责、在职党员有为、居民群众受益的良好局面。