本报讯 （见习记者 徐帆扬 通讯员 解建奇 张清云）今年年初以来，闻喜县把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，探索“加减乘除”工作法，全力打造素质高、能力强、口碑好的“头雁”队伍，为推动乡村振兴提供坚实保障。

一是在来源渠道上做好“加法”。落实村党组织书记后备力量培育储备三年计划，从优秀青年党员、致富能人、退役军人等优秀人才中选拔储备驻村干部。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”要求，建立村级后备干部队伍信息库，及时更新动态，构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”培养链条，蓄足村干部队伍“源头活水”。

二是在能力短板上做好“减法”。完善“县级普遍培训、部门补充培训、乡镇兜底培训”三级培训机制，以邀请讲学、实地观摩等方式，分级分类举办培训班。深化省校合作，组织40余名村“两委”干部前往西北农林科技大学开展专题研修。建立“1+3”导师帮带机制，“手把手”帮助“雏雁”熟悉村级事务，实时答疑解惑，理清工作思路。

三是在待遇保障上做好“乘法”。将优秀村党组织书记优先选拔纳入乡镇班子成员、优秀村后备干部优先纳入村“两委”班子，并从优秀村党组织书记中推荐评选“两代表一委员”。依托微信公众号等平台，宣传优秀村干部典型事迹。购买人身意外伤害保险，并组织健康体检，兑现离任村党组织书记、村委会主任生活补助，调动干事创业积极性。

四是在基层减负上做好“除法”。组织开展标识牌集中整治“回头看”，清理没有实效、没有服务的标识牌，统一为“一横四竖一标识”6块牌子。梳理村级组织承担事项，取消不应该由村出具的证明事项。解散注销“僵尸类”微信工作群、App，集中整治强制使用、过度留痕、滥用排名、多头填报等问题，最大限度减轻村级工作负担。