盐湖区“点单式”培训 帮助年轻干部解难题

2024年10月23日

本报讯(记者 邢智轩)今年以来,盐湖区高度重视年轻干部能力素质培养,通过开设“每周一课”,围绕到村工作难点重点问题,开展“点单式”培训,进一步提升到村工作干部干事创业的能力。

干部“点单”,精准定位需求。聚焦担任“宣讲员、网格员、报账员、监督员、联络员、信息员”六大员职责任务,面向到村工作干部广泛征集工作中遇到的重点难点堵点,征集培训建议130余条,形成培训需求清单。

组织“派单”,科学设置课程。整理培训需求清单,结合近期全区重点工作和到村工作干部职责任务,向区委政法委、区委社会工作部、区司法局等相关职能部门“派单”。根据“派单”数量,结合实际设置10节课程,每周利用半天时间组织集中授课,合理化解工学矛盾。

单位“接单”,现场答疑解惑。相关单位认领各自领域问题,安排业务骨干精心备课,根据课程安排轮流登台授课,面对面答疑解惑,帮助年轻干部厘清工作思路,改进工作方法。

长效“跟单”,深化培训成效。建立跟踪问效机制,由授课讲师布置课后作业,随机联系3至5名学员,长期跟踪工作落实情况,帮助学员消化吸收,推动学用转化。组织研讨交流,通过学员自荐、乡镇(街道)推荐的方式,由学员登台分享交流经验、谈培训感受体会,增强互学互鉴效果。组织学员课后进行实地观摩学习,把课堂延伸到基层治理“第一线”。