夯实科学教育基础蓄能储才。科学教育是科技创新和人才建设的源头活水，要深化科教融合，推动高等院校和科研院所强强联合，用好校内实践教学基地与校外实习实训基地，将最新科研成果转化为人才培养重要资源，变灌输式讲概念为启发式做实验，不断壮大面向未来的原始创新人才队伍。坚持产教融合、协同育人理念，聚焦区域传统优势产业、先进制造业和战略性新兴产业发展需要，加强基础学科、交叉学科、优势学科建设，促进需求侧和供给侧精准对接，培养大批高素质复合型人才。

聚焦科研攻关前沿实战炼才。青年人才是科技事业发展的希望，要坚持“使用是最好的培养”，注重向青年科技人才交任务压担子，聚焦关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术领域，创造更多挑战难题、担纲领衔的机会，选拔潜力突出的人才挑大梁当主角，锻造战略科技力量生力军。坚持“四个面向”，建设新兴研发机构，打造国际一流创新平台，集聚和支持青年人才勇闯基础研究“无人区”，在从“0”到“1”的突破中打头阵当先锋。跨学科、跨领域、跨系统组建青年人才突击队，精耕重大科研项目，在学术交流中更迭知识结构、联合攻关中打开战略视野、技术合作中迸发创新火花，交好科技报国青春答卷。

优化科技创新生态助力成才。构建适合青年科技人才特点的考核评价体系，坚持“破四唯”与“立新标”并举，尊重人才成长规律和科研活动自身规律，引入市场评价、同行评议和社会评价，包容“十年不鸣”，静待“一鸣惊人”，支持青年科技人才持续研究和长期积累，让更多“千里马”竞相奔腾。厚植青年科技人才成长沃土，坚持崇尚创新、鼓励探索、追求卓越、宽容失败，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的保障，减负松绑赋能，激励青年人才轻装上阵、敢为人先，逐梦奔跑科技强国新征程。

（摘编自《中国组织人事报》）