本报记者 王月文 陈方斌

自零工市场建设以来，万荣县人社部门以“三好”模式，即建好队伍、立好机制、用好平台，积极探索零工市场建设的新路径，切实打通零工就业服务的“最后一公里”，努力构建“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的全方位就业公共服务体系。

建好队伍是保障。万荣县作为农业大县，全年用工需求主要集中在农业领域，如苹果套袋、疏花疏果、药材挑拣、粮食收种、畜牧养殖等，这些用工需求占全县零工经济的三分之二以上。针对这一实际，万荣县人社部门通过摸排全县农村劳务经纪人情况，建立了农村劳务经纪人实名库，动态管理劳务经纪人队伍。目前，全县已挖掘劳务经纪人730人，为零工市场的建设提供了坚实的人员保障。

立好机制是关键。为了规范劳务经纪人的行为，万荣县人社局出台了《万荣县劳务经纪人管理办法》，从资格认定、经纪活动、考核奖惩、监督检查等方面对劳务经纪人进行全面管理。同时，根据各乡镇零工经济的特点，按照“培训一批、考核一批、上岗一批”的原则，分片区开展规范化培训。此外，还开展了劳务经纪人评选表彰活动，表彰了168名“金牌劳务经纪人”，并探索建立了奖励激励机制，引导和规范劳务经纪人更好地服务群众，有效破解了乡镇（社区）服务站人员不足等现实问题。

用好平台是桥梁。万荣县人社局充分利用劳务经纪人与合作社、果库、种粮大户、乡镇群众关系密切的优势，围绕农业、工业、服务业等产业，分行业、地区建立了劳务经纪微信群。这些群不仅为零工提供了就业信息，还培育了“万泉仿瓷工、汉薛摘菇工、西村药农”等乡镇特色劳务品牌，补齐了公共就业服务的短板。同时，在零工市场公示劳务经纪人信息和微信群二维码，零工可以根据自身需求加入相应的微信群。零工专班则在全县范围内收集就业岗位，定期向劳务经纪人微信群推送，让劳务经纪人从“工头”变为“群主”，实现了全县零工招聘的精准有效对接。目前，这一平台已累计服务零工7600余人。

下一步，万荣县人社局将加强劳务经纪人群体和零工群体中的党组织建设，进一步完善零工市场运营机制，拓展零工市场服务功能，带动更多群众就业增收，推动就业服务体系更好地惠及百姓民生，切实打通零工就业服务“最后一公里”。