为加快推进我市人力资源市场体系建设，进一步提升人力资源服务质量，今年以来，市建设高标准市场体系人力资源市场体系专项工作组（以下简称“市人力资源市场体系专项工作组”）结合运城发展实际，持续推动劳动力有序流动，加强重点领域监管，完善市公共资源交易平台功能，提升公共资源交易平台标准化服务，充分发挥了人力资源在市场资源配置中的基础性作用。

市人力资源市场体系专项工作组全力保障常住人口在就业创业方面与户籍人口同等享有基本公共服务。通过政府门户网站、抖音平台、微信公众号等，发布创业担保贷款相关优惠政策，让创业者及时掌握创业担保贷款政策，帮助更多有创业意愿的常住人员实现创业梦。截至目前，全市个人贷款发放307人，发放金额5263.3万元；企业贷款发放1户，发放金额245万元。

市人力资源市场体系专项工作组大力完善社会保险公共服务平台。目前，“一网通办”信息共享平台升级改造工作人社端口已经完成，实现了企业注册时同步进行企业养老保险参保，职工参保登记在企业网上经办平台操作窗口审核，真正实现了数据多跑路，群众得实惠。灵活就业人员则可通过微信、银行、云闪付App、支付宝、办税服务厅办理社会保险缴费。

我市还加快档案管理服务信息化建设，推进干部人事档案规范化、数字化、网络化建设。科学设置事业单位招聘、“三支一扶”等服务基层项目资格条件，进一步畅通了企业、社会组织人员进入事业单位的渠道。

今年，我市加快推进人力资源服务业高质量发展，严格落实事中事后监管措施，规范人力资源市场秩序。在开展的劳务中介专项整治行动中，197家经营性人力资源机构中，正常运行109家、限期整改36家、异常40家、正在申请注销人力资源许可证的12家，有效维护了人力资源市场秩序。

我市不断完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三位一体”的多元化技能人才评价体系，强化职业技能人才评价队伍建设。做好企业自主评价和焊工职业技能等级评价的评估工作。截至目前，焊工评估备案工作已完成；职业技能等级认定评价4880人，获证3980人；今年共组织考评人员报名164人，通过理论线上考试合格89人。

市人力资源市场体系专项工作组还加强重点领域监管，完善市公共资源交易平台功能，加快推动公共资源“应进必进”，提升公共资源交易平台标准化服务。

全市13个县（市、区）规范零工服务，加大宣传引导，拓展线上线下服务模式，开发零工就业岗位，开展针对性的技能培训。截至目前，全市零工市场举办“春风行动”“春雨行动”等各类线上线下招聘活动1242场，为用人单位和劳动者“牵线搭桥”，累计提供就业岗位45.6万个。开展缝纫工、家政、抖音等各类技能培训212场次，培训零工2276人次。各县（市、区）零工市场均结合本地实际，开展了各具特色的就业服务。