本报讯（记者 邢智轩）干部教育培训是提高干部队伍素质，推动党和国家事业发展的重要途径。今年以来，万荣县狠抓干部教育培训工作，运用“五结合”模式，坚持务实管用、突出精准施训，不断推动新时代干部教育培训提质增效。

“理论”与“实践”相结合推动凝心铸魂。以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（2023版）为蓝本，开发设计了“1+19”课程体系，将党的创新理论送到每一名党员干部的身边；结合全县高质量发展筛选优秀案例，高标准打造阎又文故居、李家大院、薛瑄廉政文化园等5个现场教学点，以现场教学筑牢思想之魂。

“自主”与“联合”相结合推动实效提升。对各单位制定的培训计划进行汇总整理、建立台账。截至目前，已围绕全县中心工作、重点工作，联合举办工程项目领域专业知识培训、应急安全处置等专题培训65期，在培训中不断强化督促检查，完善外出报备制度，加强跟班管理，确保培训取得实效。

“集中”与“延伸”相结合推动精准施训。采取政治理论“集中”学习和党性锻炼“延伸”培训的模式开展教学，常态化举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”科级干部进修班等主体班12期，将心理健康、应急处突、法规政策等必要知识纳入主体班、青干班等培训课程；组织学员赴太行干部学院、太岳精神实践中心、右玉干部学院开展延伸培训，进一步开拓学员视野、强化党性锻炼。

“线上”与“线下”相结合推动全面覆盖。充分发挥网络优势，利用“山西干部在线学院”“万荣党建”等平台，向党员干部推送党的二十届三中全会精神、党性教育、和美乡村建设等学习专题100多期，推动线上线下同步教学。

“本土”与“外请”相结合推动常态长效。选聘领导干部、乡土专家、村“两委”干部、先进典型等代表组建理论宣讲团，利用“九讲七进五入”形式开展理论宣讲580余场，累计受众5万余人次，把党的创新理论覆盖到基层党员和群众中；指导各乡镇制定培训计划，结合“县校合作”工作，邀请中国农业科学院、郑州果树研究所、西北农林科技大学等科研院校的专家教授，在田间地头、车间大棚开展培训指导，推动基层干部教育培训常学常新。