本报记者 苏黎原 通讯员 张文青 马瑞豆

临猗县神后堡社区共有9815人。其中，60岁以上老年人969人，占比9.8%；离退休干部党员29人，占比4%。近年来，该社区贯彻落实县委工作要求，管好用活离退休干部，以4%的离退休干部激活了社区全体老年人的活力。

答好“政治卷”

政治性是老干部工作的根本属性。神后堡社区坚持把思想政治工作内嵌于服务管理中，建强战斗堡垒，对离退休干部强化政治引领。

建强战斗堡垒。针对离退休干部党员队伍构成、管理方式、居住方式，依托社区党组织、小区党群服务站，采取“一元辐射”“就近就便”方式建立社区离退休干部党支部、小区离退休干部服务站，打造以“老党员干部工作站”为核心的“1分钟党建服务圈”，形成“老党员干部工作室+服务团+工作站”格局，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。

强化政治引领。社区把理论武装作为引领工程和奠基工程，依托离退休党支部、服务站、老干部大学等主阵地和信息化平台，常态化开展“三会一课”、主题党日、党支部学习等，组织离退休干部党员全面系统学习党的创新理论，引导他们在学习中坚定理想信念、把牢政治方向，听党话、跟党走。

架起“连心桥”

社区坚决贯彻习近平总书记关于“老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作”指示要求，树牢“老干部工作无小事”的理念，政治上尊重，精神上关爱，生活上照顾，竭尽全力激活老干部的活力。

政治上尊重。积极落实县委老干部局原单位“送”、老干部局“迎”、离退休党支部“接”等制度，做好老干部工作大文章。加大资金投入，对离退休干部党支部活动阵地进行改造升级，联合县中医医院建立中医图书室、棋牌书法功能区等，“七一”召开老干部座谈会，上门颁发“光荣在党50年”纪念章，增强老干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

精神上关爱。统筹社区资源力量，举办“喜庆重阳节 银辉心向党”活动，向上申请“送戏进社区”项目，举行离退休干部党支部秋季运动会、书画展、文艺演出等丰富多彩的离退休干部文体活动。成立晋韵戏迷协会、唯美旗袍协会、养生太极协会等，不断丰富老干部精神生活。

生活上照顾。精准精细为老同志办实事、做好事、解难事。建立健全服务档案，全覆盖走访看望离休干部，举办“情暖冬至送温暖”活动，为老干部送上热气腾腾的饺子；端午节举办“愿美好接粽而至”活动；开展6090联盟帮扶机制。加大对重病、失能、独居等老同志的关心关爱，用好民生保障政策，提升服务品质和效能。

画出“最美晚霞”

社区里有29名老干部，退休前，有的擅长协调，有的精通戏曲，有的能写善讲……为了发挥好他们各自的优势，神后堡社区建立“宣传轻骑队”，培养“银发红管家”，让老干部老有所为、发光发热，成为“最美晚霞”。

建立“宣传轻骑队”。紧扣县委中心工作，突出主题策划，建立“宣传轻骑队”。“宣传轻骑队”围绕“千人百法下基层”，组织排演戏剧《普法学习》、三句半《反邪教》、快板《送法典》等节目，讲好普法故事，弘扬真善美。这支队伍经常深入小区、养老院、公园演出，成为社区新时代文明实践站的骨干力量。

培养“银发红管家”。依托社区党建格局，将离退休干部吸纳进小区党支部，担任小区党群服务站的“银发红管家”。他们宣传党的政策、收集社情民意、调解邻里纠纷、管理小区卫生，做好“家门口的贴心服务”，助力基层治理，真正成为该县的“最美晚霞”。

在4%离退休干部的积极带动下，神后堡社区老年人焕发出巨大活力。他们组建社区文化团队，引领社区居民参与社区社团活动，打太极拳、表演戏曲、跳广场舞、走旗袍秀等，老有所乐、老有所为，展现了老干部时代风采，成为临猗老干部工作新名片，书写了党建引领社区治理的精彩画卷。