本报记者 曹欣怡 邢智轩

基层是汲取养分的沃土，也是青年干部锻炼成长的天地；基层是学习本领的课堂，也是青春力量大展才华的舞台。

为用好用活到村（社区）工作大学生这支青春队伍，闻喜县聚焦培育这一关键环节，着力围绕示范引领、固本提能、考核监督等方面，推动到村（社区）工作大学生扎根基层、服务农村，为推进乡村全面振兴添砖加瓦。

◆示范引领，提升战斗力

头雁领航，雁阵齐飞。为了不断丰富“五子行动”内涵，闻喜县于今年4月份筹备推进闻喜县“桐乡青年人才班”，通过民主测评、综合评比、实地核验等方式，按不超过10%的比例，将表现优秀的到村（社区）工作大学生列入“桐乡青年人才班”，着力培养一批专业技能人才、乡镇班子后备干部、乡村经济领航人、创业致富带路人，为实现乡村全面振兴储备人才力量。

9月11日，闻喜县委组织部邀请闻喜县融媒体中心工作人员为“桐乡青年人才班”学员进行口才培训，进一步提升学员的沟通协调能力与语言表达能力。

演讲与口才专项培训、基层治理专项课程……每月定期举办两次的“桐乡青年人才班”专题培训，既是为干部“充电”，亦是为人才“赋能”。

“我们坚持将到村（社区）工作大学生与乡镇（社区）具体工作相结合，邀请经验丰富的业务骨干以及市县两级党校专家教授，重点围绕理论学习、产业发展、乡村振兴、惠农政策、群众工作等内容，聚焦‘听、说、读、写、干’5个方面，集中力量展开培训，为青年干部扣好‘第一粒扣子’。”闻喜县委组织部相关工作人员表示。

到村（社区）工作大学生培养工作，基础在培训，落点在基层。闻喜县坚持“结对式”帮带，通过组团结对学、村党支部书记教、乡镇党委书记领的方式，让到村（社区）工作大学生进一步了解基层、扎根基层、奉献基层。

村“两委”干部带着“串门子”，掌握全村村民基本情况，建立村情动态台账；多次赴山东省寿光市、陕西省咸阳市杨凌区等农业产业先进地区考察学习；参与村内重点项目，主动入户做群众思想工作……“结对式”帮带的培养模式，让闻喜县到村工作大学生杨安琪对农村这片干事创业的热土有了更清晰的认识，也逐渐成为乡村振兴的重要力量。

此外，闻喜县还定期举办国情研修班、组织拓展式交流，通过开展“每月课堂”交流会，凝聚青年力量，激发青年活力，提升到村（社区）工作大学生这支队伍的素质和能力。

“通过培训，让我对日后的工作和在基层发展都有了更加深刻的思考。我将以此次培训为新的起点，将所学到的知识付诸实践，争取早日成长为一名坐下来能写、站起来能说、走出去能干的优秀青年干部。”闻喜县到村工作大学生王戈表示。

“目前，‘桐乡青年人才班’共有15人。接下来，我们会根据到村（社区）工作大学生竞赛综合成绩，择优选取部分青年干部，将其纳入培训范畴。希望通过发挥先进典型示范作用，以点带面，带动整个到村（社区）工作大学生队伍向好向优发展，进而为加强农村基层党建、推动乡村全面振兴储备一支强有力的队伍。”闻喜县委组织部相关工作人员表示。

◆固本提能，激活内生力

过硬本领不是与生俱来的，是在实践中磨炼出来的。闻喜县扎实开展“五彩青春 闪亮闻喜”活动，为青年干部搭建成长平台，不断提升到村（社区）工作大学生的履职能力、服务效力、队伍活力。

“入职两年来，我走在与群众交流的最前沿，探访了桐城镇的每一个村落，走遍了南宋村的每一条道路。在这里，我领略了不一样的风土人情……”在闻喜县2024年“读中国 诵桐乡”朗诵比赛中，闻喜县到村工作大学生王国臣以《“土”里扎根 向阳生长》为题，分享了自己在农村工作的经历与感受。

演讲中，王国臣谈到了他在入户走访过程中了解到村民李某某一家的事情。李某某的孩子患有严重智力障碍，其父母也年事已高。数月前，李某某的父亲在干农活时摔伤了腿，目前卧病在床，家中全靠李某某一人打零工维持一家人的开销。了解到李某某一家的情况后，王国臣的心情十分沉重，当即咨询了负责乡村振兴工作的同事。当他得知李某某一家符合监测户条件，赶忙为其准备申请材料，帮助其家庭渡过难关。

闻喜县到村工作大学生刘璐也深有感触。她告诉记者：“入职以来，我深入田间地头、大街小巷，用脚步丈量村庄，面对面与群众交流、倾听群众心声。农村需要青年，我们理应到农村这片广阔天地施展一番作为，为乡村振兴贡献一份自己的力量。”

这次演讲活动，既是一次经验交流，也是一次实践锻炼。

实践锻炼远不止于此。闻喜县坚持常态化开展讲评活动，邀请专家开展专题培训，做好到村（社区）工作大学生自身发展和乡村振兴的同向衔接；开展“千万工程青春助力”实践活动，成立志愿服务队、“红旗”宣讲队，通过包片访村入户，讲政策、查问题、记民情；开展“青春赛道 一路生花”专题研修班，组织实地观摩学习，搭建沟通交流、资源共享平台；开展“六维标兵”知识竞赛，举办“知责强责”读书会、青年徒步团建等，集中展示到村（社区）工作大学生的青春风貌；举办“乡村振兴 青春力量”主题演讲，充分展示青年在基层工作的成果和经验，进一步推动乡村振兴和基层治理工作稳步提升。

“我们举办一系列活动，就是希望青年干部在活动中‘比学赶超’，以活动检验他们的业务能力，不断提升其在理论素养、实践能力、应急处置等方面的综合能力，推动全县基层治理工作再上新台阶。”闻喜县委组织部相关工作人员表示。

◆考核监督，锻炼执行力

近年来，闻喜县紧扣青年干部成长特点，把加强青年干部考核监督工作贯穿于青年干部培养锻炼全过程，不断完善考核体系、优化考核标准，在用好、管好青年干部上下功夫。

严格考核监督，要健全考核机制、明确考评方案，让考核监督工作有章可循。闻喜县出台《闻喜县到村（社区）工作大学生积分考评管理工作方案（试行）》，将星级和积分进行有机融合，实现干部工作全面量化。

“鼓励大学生领办壮大村集体经济、美丽乡村等项目，根据项目难易程度、实际效果及群众满意度进行评分。”

“结合农村干部‘访民生、办实事、促发展’工作，为村民办实事解难事，经组织评估后，按相应情况赋分。”

“与老党员、脱贫户等结成帮扶对子，开展帮扶工作。根据帮扶次数、帮扶人数、帮扶结果进行评分。”

……

考核从德、能、勤、绩、廉、学6个方面进行，具体包括：理论学习、岗位履职、作风建设、表彰奖励、民主测评等，按照“月申报、季测评、年考核”的办法组织实施，以此推动到村（社区）工作大学生发挥作用、干事创业。

“对梨凹居民组进村主干道路进行维修，并完成道路两侧简易下水道铺设”“对全村4500米吃水管网进行更换”“对闻垣路柴庄路段两侧的乱堆乱放问题进行全面整治，并对道路两侧树木进行补植补栽”……今年年初，桐城镇柴庄村到村工作大学生赵遇晨在村党员群众代表大会上公开2024年承诺事项，邀请全村村民共同监督。

“梨凹居民组进村主干道地形复杂，且道路修建已久，目前，我们将此道路纳入乡村道路改造工程中，计划在年底开始动工。”赵遇晨表示。年初公开承诺、接受村民监督；年底公开汇报，邀请群众测评。“我们要求到村（社区）工作大学生实行承诺、亮诺、践诺工作机制，鼓励其领办壮大村集体经济、美丽乡村等项目，为村民办实事、解难题。”闻喜县委组织部相关负责人表示。

除了考核内容的优化，闻喜县还注重考核结果运用，通过正向激励与反向倒逼相结合，树立奖优罚劣的鲜明导向。对于工作业绩突出、群众认可度较高的青年干部，将其纳入基层党组织后备人才“储备库”进行重点培养；对工作业绩不突出的青年干部，将启动预警程序，及时进行谈话告诫，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改。

闻喜县委组织部相关负责人表示，到村（社区）工作大学生是农村基层队伍的“生力军”，也是实施乡村振兴战略的“先锋队”。闻喜县将不断优化青年干部管理办法，精心育才、一线炼才、科学用才，培养忠诚可靠、堪当重任的基层干部，为乡村振兴注入人才“活水”，推动农村各项事业蓬勃发展。