本报讯（记者 董战轩 通讯员 杨 琴）今年以来，夏县埝掌镇创新开展“以学赋能 ‘笔’力争锋”文稿写作大提升活动，组织机关20名“90后”年轻干部成立“文稿训练营”，通过锤炼勤快的脚力、敏锐的眼力、善思的脑力、扎实的笔力，推动年轻干部思路大拓宽、文笔大提升。

实战化练兵强“脚力”。坚持“实地调研+联合攻关”相结合，实施“青蓝结对”工程，由包片领导、村党支部书记与年轻干部组成“青蓝共成长”名单，组织年轻干部深入农村开展志愿服务、走访调研，引导年轻干部勤学善思，探寻老旧房屋提质改造、花椒科技成果转化等项目的发展“密码”。

多元化观摩强“眼力”。组织年轻干部赴夏县司马温公祠廉旅融合基地、临汾市侯马市彭真故居纪念馆接受党性洗礼，赓续红色血脉；赴夏县水头镇水头村、万荣县高村镇闫景村和乌停村，观摩各村在学习运用“千万工程”经验、加快建设宜居宜业和美乡村、推进乡村全面振兴上的实践做法，学习特色产业发展、集体经济壮大和农村人居环境整治等先进经验，拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。

专业化培训强“脑力”。购置《学哲学用哲学》等书籍，建立学习交流微信群，坚持每日“敲黑板”，及时传达上级精神及文件要求并推送精品美文，“线上+线下”协同发力，促进年轻干部自主汲取知识养分。同时，聘请相关专家定期开展专题授课和培训，锤炼年轻干部能写、会写、善写的能力。

精细化考核强“笔力”。坚持“一月一通报、一季一小结、全年一评比”，对年轻干部文稿发表情况进行积分制量化考核，并将结果作为年度评优评先的重要依据，引导“后浪”比学赶超、强练内功，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”。