以组织搭台引领双向奔赴，让乡村成为青年的集聚之地。在乡村端，要打破旧有的认知局限，推动镇村两级干部沉下心挖资源、走出去引人才，尤其要厘清家底，充分排摸闲置老房、山塘水库等“不起眼”的沉睡资源，探索建立数字化、可视化的乡村资源数字运管平台，推动乡村要素与入乡青年需求的精准匹配。在青年端，要把握当下部分青年“逃离城市”“摆脱内耗”的强烈渴求，主动到年轻人扎堆集聚的社群平台推介村庄，多邀请“懂流量、懂市场”的运营团队、青创团队来实地考察，把更多的新思路、新视野、新活力带到乡村，以市场思维为村庄找出一条因地制宜、因时而进的突围之路。

以改革创新优化乡创生态，让乡村成为青年的圆梦之地。吸引青年入乡，不能光喊口号，让青年“用爱发电”，要强化优质政策供给，积极探索青年入乡一件事集成改革，在创业补贴、贷款贴息等方面给予“真金白银”的扶持优惠；发挥党群服务中心等阵地优势，围绕青年创业所需拓展服务空间、完善服务功能，打造创业孵化平台等等，全链营造入乡无忧的乡创生态。要构建利益联结机制，针对不同村庄的先天实际，设计不同的利益保障模式，确保当政策窗口期、红利期消退后，青年能留住、产业能稳住。

以政治凝聚强化价值认同，让乡村成为青年的归属之地。入乡青年普遍学历较高、思维活跃、价值多元，这与传统农村青年迥然不同。要深刻把握这一群体特征，从一开始就加强政治引领，尤其对表现突出、服务意识强烈的入乡青年，优先列入村级后备人才库和发展党员库，并在日常工作中通过联系帮带等举措，有意识地加强思想引领和政治凝聚，推动广大青年在乡村振兴的时代浪潮中把握正确航向，实现自我价值。 （摘编自《中国组织人事报》）