春节快到了，最让人开心和期待的除了年终奖，恐怕就是假期了。那么，古代人遇上诸如春节这样的大日子，是如何放假的？

秦汉：休假制度初具雏形

作为中国历史上第一个实现了大一统、开启了诸多先河的封建王朝，秦朝却没有法定节假日，也没有具体的休假制度，如果遇到特殊情况，需要提前请假，经皇帝或相关部门的批准后方能离开。秦时的官员请假称“告归”，告归主要有两种情况，一是因疾病需要回家休养，二是身体老迈需告老还乡。

正式的休假制度一直到西汉时才出现。西汉时，主要的假期是“周末假”。

据《汉律》记载：“吏员五日一休，沐归谒亲。”意思就是官员每上五天班可以休息一天，这一天被称作“休沐”。因为当时朝廷要求各级官员集中在官衙办公和食宿，没有特令，平常不得回家，只有到了“休沐”，才可以洗浴更衣，回家团圆，打扫卫生或走亲访友，所以这种休假制度也被称作“五日休”。

汉朝官员还享有各种节令假，如冬至、夏至、春节等。此外，遇到特别的事情，官员可告假，告假又分为予告和赐告两种。予告可带职休假，但不得归家；赐告则是因为生病给予的假。汉制规定，凡请假三个月就要被免官，只有经赐告者才可延长假期而不会被免官。

宋朝：假日比唐朝还多

根据史料，宋朝的假日很多。《文昌杂录》载：“官吏休假，元旦、寒食、冬至各七日；上元、夏至、中元各三日；立春、清明各一日；每月例假三日；岁共六十八日。”也就是说，对宋朝的公务人员来说，光是各种法定假和节令假，就多达68天。

宋朝的节日休假制度更加完善，不但保留了唐朝以来元日（即现在的春节）、寒食、冬至各放假七日的规定，公务人员到了年终还有“封印”假期。那时候的各级官署，每年十二月二十日“封印”停止公务，公务人员回家过年省亲，要到次年正月二十日才返回衙门“开印”办公。而这种省亲假，是不包括在上面说到的68天假期中的。

除了官吏以外，宋朝的休假制度也考虑到了受官方制度管制的下层民众，如服役工匠等群体。只是他们的假期没有官吏宽裕，只能在元日、寒食、冬至和腊日各休一日。

明清：假日缩减了不少

明朝的休假制度与宋朝相比，天数有了明显的减少。据《古今事务考》中记载：“国朝正旦节放假五日，冬至三日，元宵十日。”相比唐宋时期是个节就要放假的情况，明朝的法定节假日显然缩减了不少，就连官员的封印假，也缩减到了4天，从除夕夜至新年正月初三，便得重新“开印”了。总的算起来，明朝官员的休假天数，差不多要比宋朝少了一半。

清朝前期基本沿袭了明朝的休假制度，总的放假天数没有太大变化。不过到了清朝，公务人员的“黄金月”又回来了，因为冬至、元旦、元宵三个假期又以“封印”休长假的方式贯通，前后也有约一个月的时间。因此，每至“封印”日，官员们都会邀请同僚欢聚畅饮，“以酬一岁之劳”。

鸦片战争后，受西方假日制度影响，清朝的例假由原来的每月3天旬休，变为了星期日休假制，并一直沿袭至今。

（《浙江法制报》）