运城晚报讯（记者 景斌 实习生 肖秉阳）8月13日，河津农商银行组织召开“党员争先 春蕾争艳”业务营销座谈会。

会上，该行综合办公室和电子渠道部负责人分别通报了“党员争先”和“春蕾争艳”考核有关情况；“党员争先”和“春蕾争艳”考核排队靠前的业务骨干分别作了经验交流，将工作中的先进经验和典型做法与大家进行了分享。

该行党委书记、董事长刘晋林表示，“党员争先”“春蕾争艳”活动的开展，为青年员工搭建起施展才华的平台。他强调，一是总结分析，持续推进。要把这两大活动打造成展示员工才能、公开公平竞争、激励人才成长的舞台，强化榜样引领、实现优胜劣汰的长效机制。二是动态管理，梯队建设。要以“党员争先”“春蕾争艳”活动为抓手，优化人才储备库，强化后备干部队伍建设，为有作为、善作为、敢作为的业务骨干打造大展身手的舞台，架设发展进步的阶梯。三是转变理念，争先创优。“党员争先”和“春蕾争艳”员工要自警自省、取长补短、争先创优、勇立潮头。