运城晚报讯（记者 范楚乔 实习生 张雅亭）8月28日，运城·苏州吴江人力资源协作座谈会在运城零工市场召开，市就业服务中心、盐湖区人社局相关负责人，我市部分院校和人力资源服务机构相关负责人，以及苏州市吴江区人社局相关负责人、吴江区6家优势企业代表参加活动。

座谈会前，吴江区人社局一行参观了运城零工市场服务大厅，详细了解了零工市场的管理和运营情况，以及我市零工就业情况。随后，在两地人力资源协作座谈会上，双方就两地就业创业、职业技能培训、人力资源协作发展等进行对接交流，并现场签订了“运城·吴江人力资源框架合作协议”。

市、区两级就业服务中心相关负责人介绍了我市概况、就业工作情况、劳动力外出务工情况，以及运城零工市场的经验做法等。参会的各院校代表和人力资源机构相关负责人也分别进行发言。吴江区人社局相关负责人详细介绍了吴江的概况及经济发展、区域优势，各企业代表介绍了企业用工需求等，并与运城各院校、人力资源服务机构深入交流，拓展合作渠道，达成合作意向。

市就业服务中心相关负责人表示，我市有大量富余劳动力在苏州市昆山、淀山湖等地务工，我市与苏州市是长期的友好合作伙伴。此次通过两地人社部门牵线搭桥，更进一步增进了两地间的相互了解、信息互通、资源共享，能有效促进我市劳动力转移就业，实现双方共赢。运城、苏州两地的人力资源合作有良好的基础和条件，双方要通过抓对接、拓渠道、优输转、强服务等一系列有力举措，不断提升两地人力资源协作组织化、精准化水平，深入对接协作、持续开展互访交流，形成长效合作机制，推进两地人力资源协作工作不断取得新成效。