□记者 郝丽莎

宣传前置助力就业服务深入基层，直播带岗让工作触屏可及，人力资源机构开拓出国务工新路径……自去年9月运行以来，绛县零工市场坚持“政府建设、人社部门主导、社会参与、公共机构运行”的原则，通过“线上+线下”双轮驱动模式，为用人单位和灵活就业人员搭建供需匹配的服务平台，提供全方位、高品质就业服务，让零工就业越来越“灵”。

就业服务进基层

“市场运行以来，最大的变化是从‘市场找人’转变为‘人找市场’，越来越多的居民了解了零工市场的作用，知道这里可以找活、招工。”绛县就业服务中心负责人说，零工市场影响力的提升，得益于宣传工作的深入。

前期，工作人员深入企业、集市、庙会等场所，采用政策宣讲、现场咨询、发放资料等方式，将“公益性零工市场县县全覆盖”这一民生实事讲清楚、说明白。同时，还通过送戏下乡、招聘会等活动积极宣传，引导广大务工人员和用人单位到零工市场求职、招聘。

通过多样化的宣传方式，零工市场知名度进一步打开，不少用人单位借助这个平台改变了招人难的现状，绛县水元素纯净水厂就是其中一家。

“以前招货车司机有点难，在零工市场登记招聘信息后，电话都被打爆了，不仅招到了人，还可以择优录取，招聘效果特别好。”该公司负责人说，他们还打算通过零工市场招聘一些车间女工。

“这段时间，我们还开展了百名人社干部入企入户活动，不仅能摸底企业岗位信息，还能为群众介绍就业创业补贴政策，提高大家对人社政策的知晓率，从而提供更精准、更贴心的人社服务。”绛县就业服务中心负责人说，工作人员加入了各村居民微信群，定期发送招聘信息，及时帮大家找到适合的岗位。

零工找活更方便

“欢迎大家来到‘绛县就业’直播间，我们今天带来的岗位有很多，有绛县本地，还有运城市内的，大家可以把求职意向打到公屏上，主播会推荐合适的岗位……”10月16日下午3时，“绛县就业”抖音账号准时开播。

此次直播的主题为“百日千万主题招聘会”，在1小时30分钟里，工作人员为直播间观众详细介绍了招聘岗位的具体信息，并认真回答大家提出的问题，直播间的浏览人数也从个位数增加到了4位数。

这是绛县零工市场每周三定期开展的直播带岗活动。工作人员会提前收集好用人单位的岗位信息，在直播时介绍具体的岗位需求。市场还会对用人单位和零工进行回访，确认供需双方的招工、求职需求是否得到满足。

此外，工作人员还会深入企业、门店录制视频，邀请用人单位负责人进行介绍，让求职者直观感受用人单位的工作环境等。截至目前，“绛县就业”抖音账号发布作品300余条，总播放量259万次。

除每周的直播带岗以外，“绛县就业”线上服务平台也是招工求职的“好帮手”，改变了线下传统的就业服务模式，解决了线上招工找活、随时洽谈面试、“点对点”精准对接的需求。只需一部手机，广大用人单位和求职者就可免费享受全天候的就业服务。

出国务工有门路

“欧洲国家有没有月薪两万元的工作？”10月15日，在绛县零工市场服务大厅，3名来自临汾市翼城县的求职者，向山西永之岩人力资源有限责任公司负责人王红艳咨询出国务工相关事宜。

该公司是一家综合性人力资源机构，是经市人社局认定的对外劳务输出组织单位，依托绛县零工市场设置了“出国务工咨询”窗口，为有相应需求的务工人员提供全面、专业、贴心服务。

“每个项目薪资、需求不同，务工人员的年龄、性别、学历及掌握的技能也各不相同，我们需要将各项目和务工人员进行匹配，帮助大家找到合适的工作岗位。同时，我们会做好各项服务保障工作，解决外出务工人员的后顾之忧，让他们可以拎包就走、安心务工。”王红艳说。

截至目前，该公司已成功向新西兰、新加坡、加拿大、印度尼西亚、德国等20多个国家输出务工人员500余名。

“对外劳务输出以普工和技术工为主，农村45岁～55岁这个年龄段的人员就业比较困难，之后我们会针对这一群体进行木工、瓦工等基础性技能培训，帮助他们提升自身竞争力，增加出国务工的可能性。”王红艳说。

本栏摄影 记者 朱超逸丁