市总工会牵头举办技能大赛，看似一场行业竞技活动，实则是工会立足职能、服务发展的精准实践，为城市技能人才培育与产业升级注入鲜活动能。

工会组织技能大赛是其维护职工发展权的直接体现。不同于常规培训，大赛以“实战比拼”的形式，将技能提升从“被动学习”转为“主动竞争”，让职工在对标先进中找差距、补短板。选手通过赛场淬炼，不仅能收获荣誉，更能将竞赛标准转化为日常工作能力，这种“以赛促能”的模式，精准契合了职工对职业成长的迫切需求。

从产业发展视角看，工会主导的技能大赛是对接产业需求的“连接器”。考核模块紧扣本地产业痛点与前沿方向，既为企业选拔了人才，也引导职工技能提升方向与城市产业布局同频共振，有效缓解“企业用工难”与“职工就业愁”的供需矛盾。更深远的意义在于，这类赛事正悄然改变社会对技能岗位的认知。当普通劳动者能凭借精湛技艺获得认可与尊重，“技能光荣、劳动崇高”的价值观便会逐步扎根，为城市构建“技能人才梯队”凝聚社会共识。

市总工会的这一举措，无疑是用“赛事杠杆”撬动了职工成长、产业升级与社会认同的多方共赢。

记者 陶登肖